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【包头律师】企业员工可以私自在外兼职吗?

来源:北京市大瀚(包头)律师事务所 | 发布时间:2017-6-19 | 浏览次数:

    我国改革开放后一般在兼职上认为,员工只能有一个劳动关系,只能在一家单位办录用、拿工资。本职工作外的收入,那叫劳务报酬。有了本职工作后,员工择业的权利、工作的权利都得到了保障,与此相比,兼职就不是一项必须保障的权利,只是处于一个额外补充的地位。

    所以,包头大瀚律师事务所提醒,在劳动法没有明确对兼职这一事项明确规定的情况下,兼职即为合同法中双方当事人可以明确约定的事项,也就是说用人单位可以根据自己的实际情况与员工在兼职问题上进行约定,或者采取在公司的管理制度中体现出来的方式,并将该规定条款在签订劳动合同时加以体现。

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